Animation de Groupes Thérapeutiques et de Développement Personnel

La formation est structurée en deux modules (M1 et M2), séparés par une intersession de plusieurs semaines, permettant l’intégration des apprentissages et un travail personnel.

• Théorie des groupes : impact du travail en groupe sur les participants, rôle de l’animateur, premières expériences d’animation, analyse de pratique et gestion des non-dits.
• Cadre d’animation : règles de fonctionnement, remarques préparatoires, mises en commun, travail autour de l’image de soi, des points forts et des axes de progression.
• Coanimation : intérêt, enjeux relationnels, gestion des conflits sous-jacents, préparation et évaluation d’exercices coanimés.
• Mises en situation : animations avec retours personnalisés afin d’identifier ses points d’appui et ses axes d’évolution.
• Expérience immersive : participation à un atelier de 3 heures, Target Stroking et bilan de fin de module.

Intersession : travail personnel, expérimentation et préparation du second module.

• Révisions et approfondissements : mises en commun, questions-réponses sur la théorie des groupes, le cadre, les objectifs, les règles et les techniques d’animation.
• Présentation de l’intersession : restitution du travail réalisé avec feedback individualisé.
• Construction d’un atelier : en copréparation, élaboration d’un atelier d’une journée dans une perspective de progression thérapeutique, analyse de la structure pédagogique et présentation au groupe.
• Bilan : travail sur les principales appréhensions, approfondissement de la théorie des groupes et synthèse de la formation.